المادة 5 – مبدأ المعاملة المتساوية : لا يمكن إجراء أي تمييز على أساس اللغة أو العرق أو اللون أو الجنس أو الإعاقة أو الرأي السياسي أو المعتقد الفلسفي أو الدين أو المذهب أو أسباب مماثلة في علاقة العمل.   النص السابق : لا يمكن إجراء أي تمييز على أساس اللغة أو العرق أو ا ......
MADDE 5 – Eşit davranma ilkesi : İş ilişkisinde dil, ırk, renk, cinsiyet, engellilik, siyasal düşünce, felsefî inanç, din ve mezhep ve benzeri sebeplere dayalı ayrım yapılamaz. Eski : İş ilişkisinde dil, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce, felsefî inanç, din ve mezhep ve benzeri sebeplere dayalı ayırım yapılamaz. 06.02.2014- 6518 Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakk ......