المادة 9 – حرية تحديد نوع العمل وأشكاله : يجوز للطرفين تنظيم عقد العمل بالشكل المناسب لاحتياجاتهما، دون الإخلال بالقيود المفروضة بموجب أحكام القانون. عقود العمل تكون محددة بمدة أو لأجل غير مسمى. يمكن تشكيل هذه العقود بدوام كامل أو جزئي، أو تحت الاختبار أو أنواع أخرى م ......
MADDE 9 – Türü ve çalışma biçimlerini belirleme serbestisi : Taraflar iş sözleşmesini, Kanun hükümleriyle getirilen sınırlamalar saklı kalmak koşuluyla, ihtiyaçlarına uygun türde düzenleyebilirler. İş sözleşmeleri belirli veya belirsiz süreli yapılır. Bu sözleşmeler çalışma biçimleri bakımından tam süreli veya kısmî süreli yahut deneme süreli ya da diğer t ......