المادة 12 –
حدود التمييز بين عقود العمل المحددة المدة وعقود العمل لأجل غير مسمى :
لا يمكن معاملة العامل الذي يعمل بعقد عمل محدد المدة بشكل مختلف عن نظير يعمل بعقد عمل غير محدد المدة لمجرد أن عقد العمل محدود، ما لم يكن هناك سبب يبرر التمييز.
الفوائد القابلة للقسمة المتعل ......
MADDE 12 –
Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi ayırımın sınırları :
Belirli süreli iş sözleşmesi ile çalıştırılan işçi, ayırımı haklı kılan bir neden olmadıkça, salt iş sözleşmesinin süreli olmasından dolayı belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalıştırılan emsal işçiye göre farklı işleme tâbi tutulamaz.
Belirli süreli iş sözleşmesi ile çalı ......
