المادة 24 – حق الموظف في الفسخ الفوري لسبب وجيه : بغض النظر عما إذا كانت مدة العقد محددة أم لا، يجوز للعامل فسخ عقد العمل قبل انتهاء المدة أو دون انتظار مدة الإخطار في الحالات التالية: I. أسباب صحية: أ) إذا كان أداء العمل وموضوع عقد العمل خطرا على صحة أو حياة العامل لسبب ن ......
MADDE 24 – İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı : Süresi belirli olsun veya olmasın işçi, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir: I. Sağlık sebepleri: a) İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa. b) İşçinin s& ......