المادة 24 –
حق الموظف في الفسخ الفوري لسبب وجيه :
بغض النظر عما إذا كانت مدة العقد محددة أم لا، يجوز للعامل فسخ عقد العمل قبل انتهاء المدة أو دون انتظار مدة الإخطار في الحالات التالية:
I. أسباب صحية:
أ) إذا كان أداء العمل وموضوع عقد العمل خطرا على صحة أو حياة العامل لسبب ن ......
MADDE 24 –
İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı :
Süresi belirli olsun veya olmasın işçi, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir:
I. Sağlık sebepleri:
a) İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa.
b) İşçinin s& ......