المادة 56 –
تطبيق الإجازة السنوية مدفوعة الأجر :
لا يمكن لصاحب العمل تقسيم الإجازة السنوية مدفوعة الأجر.
يجب على صاحب العمل منح هذه الإجازة بشكل مستمر خلال الفترات المشار إليها في المادة 53.
ومع ذلك، يمكن استخدام فترات الإجازة المنصوص عليها في المادة 53 في أقسام، بالات ......
MADDE 56 –
Yıllık ücretli iznin uygulanması :
Yıllık ücretli izin işveren tarafından bölünemez.
Bu iznin 53 üncü maddede gösterilen süreler içinde işveren tarafından sürekli bir şekilde verilmesi zorunludur.
Ancak, 53 üncü maddede öngörülen izin süreleri, tarafların anlaşması ile bir bölümü on günden aşağı olmamak üzere bölümler hâ ......
